ARBEITEN BEI PFEIFER & LANGEN Werden Sie Teil unserer Familie.

Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen und Mut. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen. Erfahren Sie mehr über Ihre Zukunft in unserem Familienunternehmen.

Willkommen in der Gemeinschaft der Zuckerhersteller.

Was haben Sie vor? Vielleicht wollen Sie genauso wie wir die Welt verändern. Pfeifer & Langen entwickelt die Zukunft des Zuckers – das tun wir ganz im Geiste unserer Gründer Emil Pfeifer, Valentin Pfeifer und Eugen Langen.
Aus den drei Visionären ist eine Gemeinschaft von 2.390 Vordenkern geworden. Heute ist Pfeifer & Langen ein führendes Zuckerunternehmen in Europa.

Denken Sie auch, die Zukunft gehört den Mutigen?

Bei uns erhalten alle Freiheiten, Ihr Talent zu entfalten – in einer Kultur des Fortschritts, der Vielfalt und der Offenheit. Jeder kann bei uns Dinge verändern und verbessern. Unabhängig davon, ob er Führungskraft oder Azubi ist, in der Forschung oder Fabrik arbeitet. Sie werden bei uns Erfüllung finden.

Meinen Sie auch, Mut braucht Sicherheit?

Pfeifer & Langen steht für die Verlässlichkeit eines Familienunternehmens. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Respekt, Zusammenhalt und Ehrlichkeit. Mit uns können Sie planen. Chancen auf persönliche Weiterentwicklung sind für uns ebenso selbstverständlich wie eine betriebliche Altersvorsorge. Sie werden sich bei uns zuhause fühlen. Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und aktuelle Jobs.

Aktuelle Stellenangebote

Richten Sie eventuelle Fragen bzw. Ihre Bewerbung bitte ausschließlich an unser Recruiting-Team!
Mail: recruiting@pfeifer-langen.com oder Telefon: 0221 – 49 80 279.

Junior-Verfahrensingenieur (m/w)

Euskirchen/Jülich
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Zuckers

Pfeifer & Langen ist mit 2.400 Mitarbeitern und einer Milliarde Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

  • Sie sind für die Weiterentwicklung und Optimierung verfahrenstechnisch etablierter Verfahren verantwortlich und sorgen so für kontinuierliche Prozessverbesserungen innerhalb der Produktion
  • Sie planen Versuche im Werk und im Technikum und führen diese eigenständig durch
  • Sie bewerten und optimieren die Wasserkreisläufe, die Wasseraufbereitung sowie die Energieverteilung und die Hilfsstoffeinsätze
  • Sie erstellen Massen- und Energiebilanzen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z.B. bei Bauprojekten)
  • Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen unseres Managementsystems (z.B. im Bereich Arbeitssicherheit)
  • Sie führen spannende verfahrenstechnische Projekte durch
  • Bei Ihrer Arbeit stehen Sie in engem Austausch vor allem mit den örtlichen Ingenieuren und Meistern und berichten direkt an den Standortleiter Produktion und Technik
  • Sie haben Ihr Master-Studium der Verfahrenstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen erste Berufspraxis aus einem produzierenden Unternehmen mit und damit auch Kenntnisse im Umgang mit verfahrenstechnischen Anlagen
  • Die Wirkung und die Prinzipien von Trennverfahren sind Ihnen bekannt
  • Sie sind erfahren in der selbständigen Projektbearbeitung
  • Sie haben gute PC- und Englischkenntnisse
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Pragmatismus, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung kennzeichnen Ihre Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen u.a. große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 37 Std. Woche, die Vorteile des Tarifvertrages und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir suchen Sie für einen unserer Standorte im Rheinland (Jülich oder Euskirchen). Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichem Einstiegstermin an Herrn Axel Lampferhoff, gerne per E-Mail an: recruiting@pfeifer-langen.com. Natürlich stehen wir Ihnen auch für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 221 4980-597.

Wir freuen uns auf Sie!

Senior Recruiter (m/w)

Köln
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Zuckers

Pfeifer & Langen ist mit 2.400 Mitarbeitern und einer Milliarde Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

  • Als Senior Recruiter verstehen Sie den Rekrutierungsbedarf und definieren die Sourcing- und Rekrutierungsstrategie für Ihren Verantwortungsbereich
  • Sie sind verantwortlich für den gesamten operative Rekrutierungsprozess, angefangen vom Briefing, über die Interviews bis hin zu den Gehaltsverhandlungen
  • In Ihrer Funktion sorgen Sie für eine positive „Candidate Journey“, um sowohl die Konversion der Kandidaten als auch die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke zu verbessern
  • Sie pflegen eine proaktive Zusammenarbeit mit den Managern und Kandidaten, nicht nur für die sofortige Einstellung, sondern auch für den mittelfristigen Aufbau von Talentpools
  • Sie verstehen sich als aktiver Treiber von sinnvollen Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung über den gesamten Recruiting-Prozesses hinweg, um die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen und einzustellen
  • Ihre Leidenschaft für die Suche nach den besten Talenten, verbunden mit einem ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung und unternehmerischer Einstellung zeichnet Sie aus
  • Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auf Unternehmensseite
  • Sie sind versiert im Umgang mit modernen Recruiting-/Personalmarketing-Methoden und Kanälen, insbesondere Social Media und Active Sourcing
  • Die Bereitschaft, sich in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu engagieren und aktiv mitzugestalten, ist für Sie selbstverständlich
  • Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Englisch als auch in Deutsch, runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen u.a. große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 37 Std. Woche, die Vorteile des Tarifvertrages und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir suchen Sie für unseren Standort in Köln. Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichem Einstiegstermin an Herrn Marcel Hirt, gerne per E-Mail an: recruiting@pfeifer-langen.com. Natürlich stehen wir Ihnen auch für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 221 4980 279.

Wir freuen uns auf Sie!

Agiler Kommunikationsprofi (m/w) für unternehmensweite Transformation

Köln
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Zuckers

Pfeifer & Langen ist mit 2.400 Mitarbeitern und einer Milliarde Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

Das ist Ihre Aufgabe:
  • Als Communications Manager sind Sie aktives Mitglied unseres Teams „Transformation“
  • In Ihrer Verantwortung liegt die Planung und Durchführung von Projekten der internen Transformations-Kommunikation
  • Sie entwerfen Konzepte für die unterschiedlichsten Kommunikationsmaßnahmen und erstellen entsprechende Materialien
  • Steuerung/Betreuung der digitalen Kanäle unserer Transformationskommunikation (Content-Erstellung, Maintenance & Updates, Analytics, Weiterentwicklung)
  • Steuerung von Dienstleistern und Budgets
Das ist Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Unternehmenskommunikation oder verwandter Disziplinen
  • Sowohl im deutschen als auch im englischen bewegen Sie sich in der Kommunikation und Argumentation auf sicherem Terrain
  • Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation auf Unternehmensseite, Agenturen oder Beratungsfirmen
  • Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Kreativität und haben Spaß daran neue Wege zu gehen

Wir bieten Ihnen u.a. große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 37 Std. Woche, die Vorteile des Tarifvertrages und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir suchen Sie für unseren Standort in Köln. Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichem Einstiegstermin an Herrn Marcel Hirt, gerne per E-Mail an: recruiting@pfeifer-langen.com. Natürlich stehen wir Ihnen auch für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 221 4980-279.

Wir freuen uns auf Sie!

Auszubildende Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

Appeldorn
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Zuckers

Pfeifer & Langen ist mit 2.400 Mitarbeitern und einer Milliarde Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

Das ist Ihre Aufgabe:
  • Während Ihrer 3 ½ -jährigen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) installieren Sie elektrische Bauteile und Anlagen
  • Sie führen regelmäßig Prüfungen und Wartungen von Anlagen durch und Erstellen Analysen von Störungen
  • Die Anlagen werden durch Sie erweitert/modernisiert und im Falle einer Störung repariert
  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört zudem die Installation von Leitungsführungssystemen, Energie- und Informationsleitungen sowie elektrischer Ausrüstung von Maschinen
  • Sie programmieren, konfigurieren und prüfen die Systeme und Sicherheitseinrichtungen
Das ist Ihr Profil:
  • Elektronik elektrisiert Sie, Schaltkreise, Stromnetze, Kabel und Bauteile fügen Sie gerne zusammen und Sie bauen leidenschaftlich gern Anlagen auf und reparieren diese
  • Sie brennen darauf Ihr technisches Verständnis und handwerkliches Geschick praktisch einzusetzen
  • Sie haben Interesse und Spaß an Mathematik, Physik und Chemie
  • Ihre Arbeitsweise ist umsichtig, Ihr Verantwortungsbewusstsein hoch und Sie sind teamfähig
  • Sie legen Wert auf Ehrlichkeit, sind verlässlich und haben eine hohe Lernbereitschaft (z.B. Interesse an der Vertiefung der Fachkompetenz in unserem externen Bildungszentrum)
  • Sie haben mindestens einen erfolgreich abgeschlossenen Hauptschulabschluss aufzuweisen und wollen beruflich was erreichen

Wir bieten Ihnen u.a. vielseitige Tätigkeiten in enger Betreuung unserer qualifizierten Ausbilder, eine 37 Std. Woche, eine garantierte Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung von mind. 6 Monaten, die Vorteile des Tarifvertrages und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir suchen Sie für unseren Standort in Kalkar-Appeldorn. Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Stefanie Daams, gerne per E-Mail: stefanie.daams@pfeifer-langen.com. Natürlich stehen wir Ihnen auch für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 2824 12-280.

Wir freuen uns auf Sie!

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