BERUFSERFAHRENE Zukunft als Heimat.

Pfeifer & Langen sucht Leute, die jung sind – im Kopf. Und die vielleicht trotz langjähriger Expertise und umfassender Vita immer noch eines wollen: eine Aufgabe, die sie erfüllt. In einem Traditionsunternehmen, das solide in die Zukunft blickt. Auch in Ihre.

Es ist Zeit für Ihre Berufung.

Sie denken in diesem Augenblick darüber nach, sich zu verändern? Dann ist das die beste Voraussetzung, um bei Pfeifer & Langen anzufangen. Denn bei uns können Sie genau das tun: Dinge verändern. Im Großen und im Kleinen.

Wir suchen erfahrene Köpfe und Macher, die uns prägen.

Menschen mit Fähigkeiten, Charakter und einem inneren Antrieb. Mitarbeiter, die Positionen beziehen. Von der Verwaltung bis zur Fabrik. Vom Manager bis zum Lagerarbeiter. In Vollzeit, Teilzeit oder als Wiedereinsteiger.

Es erwartet Sie nicht nur eine Aufgabe, sondern ein Auftrag.

Werden Sie Teil unserer Mission, Zucker neu, anders und besser zu machen. Dafür geben wir Ihnen einen großen Aktionsradius. Ihr Job wird zu Ihrer Welt, die Sie ausfüllen, in der Sie was bewegen und Verantwortung übernehmen. Keiner limitiert Sie. Aber jeder unterstützt Sie.

Wer uns inspiriert, profitiert.

Dafür stehen ein innovatives Arbeitsfeld, interessante Aufgaben und gestalterische Freiräume. Vor allen Dingen aber erwartet Sie ein nettes Team. Ihre Heimat. Ihre Zukunft.

Informieren Sie sich weiter über unsere aktuellen Jobangebote.

Aktuelle Stellenangebote

Jobbeschreibung
  • Ingenieurswesen
  • Landwirtschaft
  • Personal & Projektmanagement
  • Produktion & Veredelung
  • Supply Chain Management
Standort
  • Elsdorf
  • Euskirchen
  • Jülich
  • Köln

Leiter Supply Chain Planung (m/w)

Köln
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Zuckers

Pfeifer & Langen ist mit 2.400 Mitarbeitern und einer Milliarde Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

Das ist Ihre Aufgabe:
  • Als „Leiter SC-Planung (m/w)“ verantworten Sie die strategische Mengen- und Kapazitätsplanung für die Produkte Zucker, Futtermittel und Melasse
  • Als Basis für den Planungsprozess nutzen Sie die Informationen aus der landwirtschaftlichen Erzeugung und der vertrieblichen Absatzplanung
  • Ziel ist eine optimierte Planung vom Einkauf über Produktion und Vertrieb bis hin zum Kunden
  • Die Netzwerk- und die Feinplanung erstreckt sich über 9 europäische Werke hinweg, welche Sie inkl. der Lieferkette in diverse europäischen Länder koordinieren
  • Im Rahmen dieser Tätigkeit leiten Sie ein Planungsteam von 5 Spezialisten
Das ist Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Supply Chain Management und Logistik
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in Supply Chain Management, Logistikplanung, Produktionsplanung oder als Projektleiter Planungsprozesse
  • Erfahrungen und sicherer Umgang mit ERP- und mit Planungssystemen
  • Mit hoher Souveränität koordinieren und treiben Sie verschiedene Projekte gleichzeitig
  • Sie haben Spaß an Veränderungen und besitzen den Drive, Ihren Verantwortungsbereich in eine erfolgreiche Zukunft zu führen
  • Gute Englischkenntnisse und gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen u.a. große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 37 Std. Woche, die Vorteile des Tarifvertrages und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir suchen Sie für unseren Standort in Köln. Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichem Einstiegstermin an Herrn Marcel Hirt, gerne per E-Mail an: recruiting@pfeifer-langen.com. Natürlich stehen wir Ihnen auch für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 221 4980 279.

Wir freuen uns auf Sie!

Verfahrensingenieur (m/w)

Euskirchen/Jülich
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Zuckers

Pfeifer & Langen ist mit 2.400 Mitarbeitern und einer Milliarde Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

Das ist Ihre Aufgabe:
  • Sie sind für die Weiterentwicklung und Optimierung verfahrenstechnisch etablierter Verfahren verantwortlich und sorgen so für kontinuierliche Prozessverbesserungen innerhalb der Produktion
  • Sie planen Versuche im Werk und im Technikum und führen diese eigenständig durch
  • Sie bewerten und optimieren die Wasserkreisläufe, die Wasseraufbereitung sowie die Energieverteilung und die Hilfsstoffeinsätze
  • Sie erstellen Massen- und Energiebilanzen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z.B. bei Bauprojekten)
  • Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen unseres Managementsystems (z.B. im Bereich Arbeitssicherheit)
  • Sie führen spannende verfahrenstechnische Projekte durch
  • Bei Ihrer Arbeit stehen Sie in engem Austausch vor allem mit den örtlichen Ingenieuren und Meistern und berichten direkt an den Standortleiter Produktion und Technik
Das ist Ihr Profil:
  • Sie haben Ihr Master-Studium der Verfahrenstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Berufspraxis aus einem produzierenden Unternehmen mit und damit auch Kenntnisse im Umgang mit verfahrenstechnischen Anlagen
  • Die Wirkung und die Prinzipien von Trennverfahren sind Ihnen bekannt
  • Sie sind erfahren in der selbständigen Projektbearbeitung
  • Sie haben gute PC- und Englischkenntnisse
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Pragmatismus, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung kennzeichnen Ihre Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen u.a. große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 37 Std. Woche, die Vorteile des Tarifvertrages und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir suchen Sie für einen unserer Standorte im Rheinland (Jülich oder Euskirchen). Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichem Einstiegstermin an Herrn Axel Lampferhoff, gerne per E-Mail an: recruiting@pfeifer-langen.com. Natürlich stehen wir Ihnen auch für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 221 4980-597.

Wir freuen uns auf Sie!

Senior Recruiter (m/w)

Köln
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Zuckers

Pfeifer & Langen ist mit 2.400 Mitarbeitern und einer Milliarde Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

Das ist Ihre Aufgabe:
  • Als Senior Recruiter verstehen Sie den Rekrutierungsbedarf und definieren die Sourcing- und Rekrutierungsstrategie für Ihren Verantwortungsbereich
  • Sie sind verantwortlich für den gesamten operative Rekrutierungsprozess, angefangen vom Briefing, über die Interviews bis hin zu den Gehaltsverhandlungen
  • In Ihrer Funktion sorgen Sie für eine positive „Candidate Journey“, um sowohl die Konversion der Kandidaten als auch die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke zu verbessern
  • Sie pflegen eine proaktive Zusammenarbeit mit den Managern und Kandidaten, nicht nur für die sofortige Einstellung, sondern auch für den mittelfristigen Aufbau von Talentpools
  • Sie verstehen sich als aktiver Treiber von sinnvollen Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung über den gesamten Recruiting-Prozesses hinweg, um die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen und einzustellen
Das ist Ihr Profil:
  • Ihre Leidenschaft für die Suche nach den besten Talenten, verbunden mit einem ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung und unternehmerischer Einstellung zeichnet Sie aus
  • Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auf Unternehmensseite
  • Sie sind versiert im Umgang mit modernen Recruiting-/Personalmarketing-Methoden und Kanälen, insbesondere Social Media und Active Sourcing
  • Die Bereitschaft, sich in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu engagieren und aktiv mitzugestalten, ist für Sie selbstverständlich
  • Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Englisch als auch in Deutsch, runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen u.a. große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 37 Std. Woche, die Vorteile des Tarifvertrages und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir suchen Sie für unseren Standort in Köln. Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichem Einstiegstermin an Herrn Marcel Hirt, gerne per E-Mail an: recruiting@pfeifer-langen.com. Natürlich stehen wir Ihnen auch für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 221 4980 279.

Wir freuen uns auf Sie!

Leiter Verfahrenstechnik (m/w)

Elsdorf

Wir, die SAVANNA Ingredients GmbH, sind ein junges Tochterunternehmen der Pfeifer & Langen Gruppe, welches sich mit der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von funktionellen Kohlenhydraten beschäftigt. Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden und spannenden Aufgabe in einem innovativen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei der SAVANNA genau richtig!

Das ist Ihre Aufgabe:
  • In dieser herausfordernden Stelle übernehmen Sie die Verantwortung für den technologischen Bereich des Unternehmens und koordinieren alle technischen bzw. technologischen Aktivitäten (Produktion und Entwicklung)
  • Die Planung, Durchführung und Mitarbeit an Projekten in unterschiedlichster Größenordnung bzw. Multiprojektmanagement ist ebenso Teil Ihrer Arbeit
  • Dies umfasst die Überwachung von Meilensteinen und die Überprüfung der Projektorganisation sowie das Beobachten von zeitkritischen Elementen und das rechtzeitige Reagieren
  • Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung eines innovativen Herstellungsverfahrens für ein funktionelles Kohlenhydrat
  • Der anschließende Transfer aus dem Technikums- in den Pilotmaßstab ist ebenfalls Teil Ihres Jobs
Das ist Ihr Profil:
  • Sie verfügen über tiefe Kenntnisse biotechnologischer Betriebe/Verfahrenstechniken, idealerweise in enzymatischen Prozessen
  • Dies umfasst folgende Kernprozesse: Enzymreaktionen, Ultrafiltration, Chromatographie, Verdampfung und Kristallisation
  • Sie haben mindestens 5 Jahre Führungsverantwortung, idealerweise in Großprojekten sammeln können
  • Sie bringen Erfahrung in der Verfahrensentwicklung und idealerweise im Anlagenbau mit
  • Die oberflächliche Bedienung und Einbindung automatisierter Prozesse in Siemens PCS7 Prozessleitsysteme ist für Sie nicht unbekannt
  • Sie haben ein Studium als Chemieingenieur, Verfahrenstechniker oder im Bereich Biotechnologie abgeschlossen

Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen, dynamischen Unternehmen sowie ein sympathisches Team, das Ihnen helfend zur Seite steht. Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichem Einstiegstermin an Herrn Dr. Timo Koch, gerne per E-Mail an: jobs@savanna-ingredients.com.

Wir freuen uns auf Sie!

Senior Personalentwickler (m/w)

Köln
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Zuckers

Pfeifer & Langen ist mit 2.400 Mitarbeitern und einer Milliarde Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

Das ist Ihre Aufgabe:
  • Verantwortliche Personalentwicklung zur Förderung und Bindung der Mitarbeiter mittels moderner PE-Instrumente.
  • Beratung der Führungskräfte zu allen PE-Themen sowie Steuerung des Weiterbildungsprogramms.
  • Steuerung externer Dienstleister, insbesondere von Trainern und Coaches.
  • Mitwirkung oder Führung nationaler und internationaler Projekte (z.B. Mitarbeiterbefragung).
  • Aktiver Austausch und Kooperation mit dem Betriebsrat zu PE-Themen.
Das ist Ihr Profil:
  • Fachbezogenes Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Geistes- und Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt Personalwesen.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international ausgerichteten Unternehmen – idealerweise im Change Management.
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, da mittelfristig eine Führungsaufgabe angedacht ist.
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie kompetentes und selbstsicheres Auftreten.

Wir suchen für unseren Standort in Köln. Sie können zum nächstmöglichen Zeitpunkt anfangen. Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Herrn Marcel Hirt. Gerne per E-Mail: recruiting@pfeifer-langen.com. Natürlich stehen wir Ihnen auch für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 221 4980-279.

Wir freuen uns auf Sie!

Teamleiter Landwirtschaft (m/w)

Euskirchen
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft des Zuckers

Pfeifer & Langen ist mit 2.400 Mitarbeitern und einer Milliarde Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

Das ist Ihre Aufgabe:
  • Führung eines regionalen Anbauberaterteams.
  • Zentraler Ansprechpartner für die Standortleitung sowie Steuerung der Schnittstellen im Werk in Bezug auf die Rohstoffversorgung.
  • Steuerung der Rohstoffversorgung bezüglich Mengen und Logistik für das Werk Euskirchen.
  • Beratung der Landwirte in kaufmännischen, logistischen und ackerbaulichen Fragen rund um den Rübenanbau.
  • Übernahme einer eigenen Beratungsregion.
  • Lokaler Ansprechpartner für den Anbauerverband, externe landwirtschaftliche Beratungsinstitutionen sowie landwirtschaftliche Logistikdienstleister.
  • Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Zuckerrübenproduktion in der Region.
  • Planung und Durchführung von Felddemonstrationen, Vortrags- und Schulungsmaßnahmen für die rübenanbauende Landwirtschaft.
  • Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen.
Das ist Ihr Profil:
  • Studium der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Pflanzenbau, Ökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige einschlägige Berufspraxis.
  • Team- und idealerweise auch bereits erworbene Führungskompetenz.
  • Kenntnisse im Anbau von Rüben wünschenswert.
  • Gute Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse.
  • Bereitschaft zum Außendienst und zur Arbeit in der Öffentlichkeit.

Wir suchen für unseren Standort in Euskirchen. Sie können zum nächstmöglichen Zeitpunkt anfangen. Interessiert? Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Herrn Axel Lampferhoff. Gerne per E-Mail: recruiting@pfeifer-langen.com. Natürlich stehen wir Ihnen auch für telefonische Rückfragen zur Verfügung: +49 221 4980-597.

Wir freuen uns auf Sie!

Aktuell gibt es zu Ihrer Anfrage kein Stellenangebot. Schauen Sie in Kürze nochmal vorbei.

Haben Sie Fragen?

Wie bewerbe ich mich denn am besten? Vielleicht fragen Sie sich das gerade. Ganz einfach: Schicken Sie uns am besten eine Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei konkreten Ansprechpartnern in den Stellenausschreibungen bitte direkt an diese.

Und jetzt nichts wie los! Ihre Zukunft ruft!