Zwei Männer mit Schutzbrillen bedienen gemeinsam eine Standbohrmaschine in einer Werkstatt.

Verantwortungsvolles Familienunternehmen

Verantwortung?
Liegt in der Familie!

Nachhaltigkeit Mensch und Gesellschaft Verantwortungsvolles Familienunternehmen

Einer der führenden Zuckerhersteller Europas. Mehr als 150 Jahre Tradition. Wir wissen, wem wir diese Erfolge zu verdanken haben: unseren mehr als 2.500 Mitarbeitenden. Wir tragen ihnen gegenüber eine besondere Verantwortung.

Soziale Standards?
Check!

Mann mit Schutzhelm steht in einer Produktionsanlage.

Ein faires, soziales Miteinander ist uns wichtig. So wichtig, dass wir unsere Ethik- und Verhaltensgrundsätze fest in einem Code of Conduct verankert haben. Auch zu externen Prüfungen haben wir uns selbst verpflichtet. Wir sind Mitglied bei der internationalen Online-Plattform SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange). Über SEDEX informieren wir transparent zu unseren sozialen und ethischen Unternehmensprozessen.

Zudem bestätigen SMETA-Audits (Sedex Members Ethical Trade Audit) regelmäßig, dass unsere Geschäftspraktiken die Anforderungen in vier Bereichen erfüllen: Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit, Unternehmensethik sowie Umwelt.

Zwei Männer sitzen an einem Arbeitsplatz und löten gemeinsam an elektronischen Bauteilen.

Hier zählt das WIR

Miteinander erfolgreich sein. Dafür schaffen wir gemeinsam ein spannendes, attraktives Arbeitsumfeld. Und eine Unternehmenskultur, die Vertrauen stärkt, Wertschätzung lebt und Raum für kreative Gestaltung bietet.

Team im Büro entwickelt Ideen und notiert sie auf einer Glaswand.

Unsere Förderung: Stärken stärken!

Jeder Mensch hat andere Stärken. Wir fördern sie gezielt und individuell. Nach dem Grundsatz: „Alle Mitarbeitenden am richtigen Platz“. In vielfältigen Trainings können unsere Mitarbeitenden ihre Kompetenzen erweitern, eigene Stärken ausbauen und persönliche Erfahrungen mit anderen teilen. Mehr über unsere Förderung

Mann mit Sicherheitshelm arbeitet an einer Maschine.

Azubis sind Zukunft

Nachwuchs vor! Wir fördern die Talente von morgen und arbeiten dabei eng mit Schulen und Hochschulen zusammen. Praktika, berufliche Ausbildung, duales Studium – alles ist möglich. Auch bei Berufsfelderkundungstagen sind wir dabei, wie dem „Girls’ Day“ für mehr Frauen in MINT-Berufen oder dem „Boys’ Day“. Ausbildung bei uns

Zwei Personen, eine mit Warnwweste, scahauen auf mehrere Bildschirme.

Diversität: Vielfalt gewinnt

Über 2.500 Mitarbeitende – das sind über 2.500 individuelle, einzigartige Menschen. Diese Vielfalt macht uns aus. Wir setzen auf Toleranz, gegenseitigen Respekt und Gerechtigkeit.

Zwei Männer mit Boxhandschuhen trainieren zusammen, während einer Schläge ausführt und der andere Pratzen hält.

Fit im Job, fit im Leben

Gesundheit geht vor. Deshalb hat das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei uns einen hohen Stellenwert. Vom Fitness-Boxen in Elsdorf über digitale Gesundheitsseminare bis zu Gesundheitstagen mit individuellen Angeboten – wir fördern Fitness. Die vielen Angebote, Seminare und Kurse sind ein wichtiger Teil unserer Benefits für Mitarbeitende. Zu den Benefits

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