Zucker aus Leidenschaft

Unternehmensbeschreibung

Willkommen in der Welt des Zuckers.

Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu, das tun wir ganz im Geiste unserer Gründer Emil Pfeifer, Valentin Pfeifer und Eugen Langen. Aus den drei Visionären ist eine Gemeinschaft von über 2.600 Wegbereitern geworden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, „Zucker klebt“. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft.

Stellenbeschreibung

• Aktive Beratung und Begleitung unserer Kunden in allen Fragen rund um unsere hochwertigen Futtermittel – darunter Pressschnitzel, Pellets, Melasse und weitere Produkte – für den Direktvertrieb
• Strategische Akquise neuer Kunden sowie nachhaltige Betreuung und Pflege bestehender Partnerschaften
• Organisation und Koordination von Vertrieb, Logistik und Abholung der Futtermittel – abgestimmt auf gesetzliche Vorgaben und interne Standards
• Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen, insbesondere mit unserem Landwirtschaftsteam

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Tierernährung oder pflanzenbaulichem Hintergrund oder eine landwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit einer serviceorientierten Arbeitsweise
• Erfahrung im landwirtschaftlichen Umfeld und ein überzeugendes Vertriebs- und Verhandlungsgeschick
• Freude daran, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, sowie das Umfeld aktiv mitzugestalten – gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise
• Organisationstalent sowie hohe Anpassungsfähigkeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld

Das bieten wir:

• abwechslungreiches Aufgabengebiet
• Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
• individuelle Weiterbildungsangebote 
• Kantine, subventioniertes Essen und Arbeitskleidung inkl. Waschservice