Zucker aus Leidenschaft

Unternehmensbeschreibung

Willkommen in der Welt des Zuckers.

Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu, das tun wir ganz im Geiste unserer Gründer Emil Pfeifer, Valentin Pfeifer und Eugen Langen. Aus den drei Visionären ist eine Gemeinschaft von über 2.600 Wegbereitern geworden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, „Zucker klebt“. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft.

Stellenbeschreibung

• Wahrnehmen der Rolle als Key-User SAP SD (inkl. angrenzender Bereiche)
• Verantwortung für die Betreuung des SAP Moduls SD und Schnittstellen zu anderen Modulen (insb. LE/MM)
• Mitarbeit an abteilungs- und länderübergreifenden Projekten als Teammitglied oder (Teil-) Projektleitung (IT wie organisatorisch), z.B. SAP Rollout Projekten und Vorbereitung einer SAP S/4 HANA Einführung
• Entwicklung von gruppenweiten Standardisierungs- /Automatisierungspotentialen im Vorfeld einer SAP S/4 HANA Einführung inkl. Aufnahme und Dokumentation definierter Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement
• Einarbeitung in weitere Werkzeuge unserer Digitalisierungsstrategie, wie z.B. SAP Build oder Microsoft Power Automate
• Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• 2nd bzw. 3rd-Level Support
• Schulung und Weiterentwicklung von Key-Usern im Rahmen gemeinsamer Projekte

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaften mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fachliche Erfahrung als SAP Key User im Bereich SD und fundierte Kenntnisse in den weiteren Modu-len entlang der Supply Chain (LE, MM, WM)
• Erfahrung in Prozess- und Projektmanagementmethoden und dem IT-Anforderungsmanagement
• Lernbereitschaft und Interesse an stetiger Weiterentwicklung
• Kommunikative Fähigkeiten gepaart mit ganzheitlicher Denkweise
• Hands-on Mentalität
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• abwechslungreiches Aufgabengebiet
• Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
• individuelle Weiterbildungsangebote 
• Kantine, subventioniertes Essen und Arbeitskleidung inkl. Waschservice