ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Erst ankommen. Dann weiterkommen.

Bei Pfeifer & Langen arbeiten, heißt auch, an sich selbst zu arbeiten. Um weiterzukommen, bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten zur Fortbildung und individuelle Karrieregestaltung.

Denn Ihre Förderung hat bei uns Kultur.

Die Kultur bei Pfeifer & Langen ist geprägt von Werten wie Offenheit und Respekt. Was das mit Ihrer Entwicklung bei uns zu tun hat? Sehr viel! Denn Offenheit bedeutet, Ihnen Freiräume zu geben, uns zu gestalten. Wer sich engagiert, kommt weiter.

Sie treffen auf offene, durchlässige Strukturen.

Pfeifer & Langen bietet Ihnen dabei zahlreiche Karriereoptionen. Respekt bedeutet, dass wir Ihre Leistung objektiv wertschätzen. Jeder hat bei uns die Chance aufzusteigen. Jeder, der gerade auch an sich selbst arbeitet, fachlich und persönlich.

Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungsmaßnahmen.

Zum Beispiel gezielte Entwicklungsprogramme für Nachwuchsmeister, Nachwuchsingenieure oder Schichtführerassistenten. Hinzu kommen unternehmensweite Schulungen in Soft Skills wie Kommunikation, Projekt- und Zeitmanagement, Verhandlungsführung, Prozessgestaltung oder Change Management.

Dabei bedeutet Aufstieg, dass wir Positionen möglichst mit eigenen Kräften besetzen.

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!

Wenn Sie sich bei uns weiterentwickeln wollen, gehen Sie jetzt den ersten Schritt. Schicken Sie Ihre Bewerbung an uns. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle.

Pfeifer & Langen und Langen bietet spannende Stellen in allen Bereichen – ob in unserer Verwaltung oder einem unserer Produktionsstandorte. Informieren Sie sich.

Bewerben Sie sich initiativ.

Sie haben in unserer Stellenbörse keine passende Ausschreibung gefunden? Dann schicken Sie uns trotzdem eine Bewerbung. Vielleicht wird gerade in diesem Moment eine Stelle frei.